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【人才政策】武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于實(shí)施3551人才計(jì)劃的暫行辦法實(shí)施細(xì)則
發(fā)布時(shí)間:2015-05-18 瀏覽:7581 發(fā)布人:管理員字體:

  根據(jù)《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于實(shí)施3551人才計(jì)劃的暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》),為明確人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作中的組織、認(rèn)定、管理相關(guān)職責(zé),確保規(guī)范、高效地開展工作,特制定本實(shí)施細(xì)則。

  第一條成立武漢東湖高新區(qū)"3551人才計(jì)劃"工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),由東湖高新區(qū)管委會主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,成員包括組織部(人事局)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、發(fā)展改革局、招商局、外經(jīng)外事局、財(cái)政分局、人才服務(wù)中心等部門負(fù)責(zé)人。其主要職責(zé)為:

  1、確定東湖高新區(qū)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的方向和重點(diǎn);

  2、審定和批準(zhǔn)東湖高新區(qū)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的年度計(jì)劃;

  3、協(xié)調(diào)、解決人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作中的有關(guān)重大問題。

  第二條領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室和專家評審委員會。

  辦公室負(fù)責(zé)日常管理、協(xié)調(diào)工作。其主要職責(zé)是:

  1、研究、編制東湖高新區(qū)人才工作發(fā)展規(guī)劃;

  2、建立高層次人才信息庫和發(fā)布人才引進(jìn)目錄,開展人才引進(jìn)和培養(yǎng)政策的宣傳;

  3、組織和受理東湖高新區(qū)"3551人才計(jì)劃"的申報(bào),根據(jù)專家評審意見提出年度資助計(jì)劃,及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和服務(wù)。

  專家評審委員會由技術(shù)專家、管理專家和企業(yè)家組成。其主要職責(zé)是:

  1、對東湖高新區(qū)人才工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃進(jìn)行評審和論證,提出評審意見和建議。

  2、對申報(bào)"3551人才計(jì)劃"的材料進(jìn)行評審和論證,提出評審意見和建議。

  第三條申請人需符合下列條件:

  1、符合《暫行辦法》第二條、第三條所列的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才,包括:將到東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才;在東湖高新區(qū)工商注冊、稅務(wù)登記的各企事業(yè)單位中,從事相關(guān)工作的高層次人才。

  2、引進(jìn)高層次人才,建立企業(yè)博士后科研工作站的各類企事業(yè)單位。

  第四條東湖高新區(qū)"3551人才計(jì)劃"專項(xiàng)資金的類別是:

  1、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助資金(《暫行辦法》第四條);

  2、專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資引導(dǎo)資金(《暫行辦法》第五條);

  3、新辦企業(yè)辦公用房租金補(bǔ)貼(《暫行辦法》第六條);

  4、高層次人才購房安家補(bǔ)貼(《暫行辦法》第七條);

  5、高層次人才生活津貼(《暫行辦法》第八條);

  6、企業(yè)博士后科研工作站資助資金(《暫行辦法》第十條);

  7、高層次人才國際交流資助資金(《暫行辦法》第十一條);

  8、高層次人才配偶生活補(bǔ)貼(《暫行辦法》第十二條);

  9、高層次人才獎勵資金(《暫行辦法》第九、十五條);

  10、其他資助資金(《暫行辦法》其他條款)。

  第五條符合條件的申請人可向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交申報(bào)材料。申報(bào)材料包括:

  1、《武漢東湖高新區(qū)"3551人才計(jì)劃"專項(xiàng)資金申請書》;

  2、《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》或《項(xiàng)目計(jì)劃書》;

  3、申請人的身份證件、與企事業(yè)單位簽訂的勞動合同;

  4、企事業(yè)單位的工商營業(yè)執(zhí)照副本;

  5、相關(guān)資格、業(yè)績、科研成果等證明材料;

  6、附件材料;

  7、以及要求提交的相關(guān)材料。

  第六條附件材料可根據(jù)申報(bào)資助計(jì)劃類別的不同,分別提供如下資料:

  1、技術(shù)成果為發(fā)明專利,需提交相應(yīng)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的專利證書,以及被授予專利權(quán)后各年所繳納的年費(fèi)發(fā)票;

  2、技術(shù)成果為計(jì)算機(jī)軟件,需提交有版權(quán)行政機(jī)構(gòu)頒發(fā)的軟件著作權(quán)登記證書和軟件所屬領(lǐng)域的情況說明;

  3、成果鑒定證書、查新報(bào)告、檢測報(bào)告及其它證明材料;

  4、申請個人所得稅補(bǔ)貼需提供繳納個稅的憑證、單據(jù);

  5、申請配偶生活補(bǔ)貼需提供配偶無工作證明材料;

  6、申請購房補(bǔ)貼需提供購房合同及相關(guān)證明材料;

  7、申請辦公用房補(bǔ)貼需提供辦公用房租賃合同及相關(guān)證明材料;

  8、以及要求提交的相關(guān)證明材料。

  第七條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申請人提交的申報(bào)材料進(jìn)行初步審查。通過初步審查后,提出提交專家評審委員會進(jìn)行評審的工作計(jì)劃。

  第八條專家評審委員會進(jìn)行論證和評審,根據(jù)專家論證結(jié)果提出意見和建議。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)專家評審意見,提出年度資助計(jì)劃(草案),報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

  第九條經(jīng)審定的申請人及單位將在媒體、網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示,公示期10天。經(jīng)公示無異議后,資助計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

  第十條申請人與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《武漢東湖高新區(qū)"3551人才計(jì)劃"資助協(xié)議書》(以下簡稱《資助協(xié)議書》)。

  第十一條東湖高新區(qū)財(cái)政分局根據(jù)東湖高新區(qū)管委會批準(zhǔn)的資助計(jì)劃和《資助協(xié)議書》,制定年度資助資金撥付計(jì)劃。資助資金直接撥付給創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、個人和企業(yè)。

  資助資金的使用、管理和相關(guān)權(quán)責(zé),按照《資助協(xié)議書》中的相關(guān)約定執(zhí)行。

  第十二條受資助的申請人應(yīng)與用人單位簽訂書面合同或協(xié)議,對服務(wù)期限、工作條件、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)做出約定。

  受資助的申請人與用人單位因履行合同或協(xié)議發(fā)生爭議的,按有關(guān)人事或勞動爭議處理規(guī)定處理。

  第十三條受資助的申請人在執(zhí)行合同或協(xié)議約定的前提上,來去自由。完成約定的科研項(xiàng)目、工作任務(wù)后或受聘合同期滿的,可由原單位續(xù)聘,也可重新選擇單位。

  第十四條受資助的申請人在合同有效期內(nèi)發(fā)生違約、違法等重大事情的,應(yīng)在十五日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。變化后不符合《暫行辦法》規(guī)定條件的,應(yīng)終止其資格;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保留追回資助資金的權(quán)利。

  第十五條申請各專項(xiàng)資金的個人及所在單位弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即追回資金,并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

  第十六條本實(shí)施細(xì)則由東湖高新區(qū)"3551人才計(jì)劃"工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  第十七條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

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