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【人才政策】東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)高級(jí)人才個(gè)人 所得稅獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)(試行)
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東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)高級(jí)人才個(gè)人

所得稅獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)(試行)


  為貫徹落實(shí)《中共湖北省委湖北省人民政府關(guān)于加快東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的若干意見(jiàn)》(鄂發(fā)〔2010〕4號(hào))和《中共武漢市委武漢市人民政府關(guān)于全力推進(jìn)武漢東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的決定》(武發(fā)〔2010〕4號(hào))精神,進(jìn)一步優(yōu)化東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)示范區(qū))人才發(fā)展環(huán)境,建立和完善人才激勵(lì)、引進(jìn)機(jī)制,規(guī)范示范區(qū)各項(xiàng)高級(jí)人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策,現(xiàn)提出如下意見(jiàn):
  一、鼓勵(lì)各類(lèi)高級(jí)人才在示范區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作,對(duì)于在示范區(qū)工商注冊(cè)、稅務(wù)登記的企業(yè)聘用的繳納個(gè)人所得稅且納稅信用記錄良好的人員,符合下列條件之一者,可以按照其上年度所繳納工薪個(gè)人所得稅市、開(kāi)發(fā)區(qū)二級(jí)地方留成部分100%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì):
  (一)跨國(guó)公司地區(qū)總部,注冊(cè)資本1000萬(wàn)美元(含)以上外商投資企業(yè),世界500強(qiáng)中的境外公司在示范區(qū)投資企業(yè)聘用的,連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或者相當(dāng)職務(wù)且年薪15萬(wàn)元(含)以上的人員;
  (二)示范區(qū)從事光電子信息、生物、消費(fèi)電子、新能源、環(huán)保產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)聘用的,連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或者相當(dāng)職務(wù)且年薪15萬(wàn)元(含)以上的高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;
  (三)示范區(qū)科技研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)聘用的,連續(xù)2年以上擔(dān)任主任或者相當(dāng)職務(wù)且年薪15萬(wàn)元(含)以上的人員;
  (四)示范區(qū)納稅1000萬(wàn)元以上且為示范區(qū)支持的重點(diǎn)企業(yè)聘用的,連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或者相當(dāng)職務(wù)且年薪15萬(wàn)元(含)以上的人員。
  二、符合上述條件的人員,經(jīng)由稅務(wù)部門(mén)對(duì)其上年度所繳納工薪個(gè)人所得稅稅額進(jìn)行確認(rèn)后,通過(guò)其所在單位向示范區(qū)提出申請(qǐng),經(jīng)受理部門(mén)審核匯總后報(bào)武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn),并兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
  三、各相關(guān)單位和當(dāng)事人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供申報(bào)材料,并對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性承擔(dān)相應(yīng)的行政及法律責(zé)任。
  四、本意見(jiàn)實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題,由武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
  五、本意見(jiàn)自印發(fā)之日起試行,試行期3年。

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