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東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關于集聚金融人才的實施方法
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第一條;為促進東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)（以下簡稱“示范區(qū)）金融人才集聚，推動資本特區(qū)建設，特制定本實施方法。
第二條;本實施辦法適用于注冊地和納稅地均在示范區(qū)的金融機構總部、一級分支機構的高管人員、管理人員和專業(yè)人員。
本實施辦法所稱高管人員，是指獲得中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會和中國保監(jiān)會等國家金融監(jiān)管部門資格認定，并在上述金融機構擔任董事長、副董事長、總經(jīng)理（行長）、副總經(jīng)理（副行長）、監(jiān)事長等職務的金融機構高級管理人員。金融資產(chǎn)交易、保險交易、股權交易、股權投資類企業(yè)、小額貸款公司、擔保公司、第三方支付公司等具有法人性質(zhì)的機構的主要負責人，金融機構總部正式任命的隸屬于金融機構總部單獨設立的業(yè)務總部、營運總部、資金中心、研發(fā)中心、呼叫中心、卡中心、培訓中心等后臺服務機構的主要負責人，會計師事務所、律師事務所、資產(chǎn)評估、資信評估、信用評級、信用調(diào)查等金融中介服務機構的主要負責人適用于本意見。
本實施辦法所稱管理人員，是指在上述金融機構擔任金融高管職務以下、部門副職以上的人員。
本實施辦法所稱專業(yè)人員，是指除上述高管人員和管理人員外，擁有三年以上（含三年）金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的金融機構在職正式員工。享受本實施本法規(guī)定政策的專業(yè)人員不超過上年年末金融機構正式員工總數(shù)的40%。
第三條;示范區(qū)根據(jù)金融機構的貢獻情況給予以下獎勵或補貼：
（一）對新引進注冊資本超過10億元的金融機構的高管人員，給予每人住房或租房補貼20萬元，單個機構補貼總額不超過100萬元；
（二）對金融機構高管人員，5年內(nèi)按照其上年度所繳納工薪個人所得稅地方留成部分100%的標準予以獎勵；
（三）對金融機構的管理人員，5年內(nèi)按照其上年度所繳納工薪個人所得稅地方留成部分70%的標準予以獎勵；
（四）對金融機構的專業(yè)人員，5年內(nèi)按照其上年度所繳納工薪個人所得稅地方留成部分40%的標準予以獎勵。享受本實施辦法規(guī)定政策的專業(yè)人員數(shù)不超過上年年末金融機構正式員工總數(shù)的40%。
新引進金融機構是指當年在示范區(qū)進行工商注冊和稅收登記的金融機構或當年將工商注冊和稅收登記從異地遷入示范區(qū)的金融機構。
第四條;符合上述條件的人員，經(jīng)由稅務部門對其上年度所繳納工薪個人所得稅稅額進行確認后，通過其所在單位向武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“管委會”）金融辦提出申請，經(jīng)管委會審核完畢后，按照《東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關于打造資本特區(qū)專項資金管理辦法》辦理資金撥付手續(xù)。
第五條;新引進金融機構高管人員的子女入托及義務教育階段入學，可按照高管人員的要求，由管委會安排到相應公辦學校就讀。
第六條;相關金融機構和當事人員應當如實提供申報材料，并對相關材料的真實性和準確性承擔相應的行政及法律責任。
第七條;本實施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。由武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
金融機構所享受市級相關政策與本實施辦法重復部分，不再適用本實施辦法；金融機構享受本實施辦法規(guī)定內(nèi)容后，不再享受示范區(qū)其他有關政策與之相重復的補貼部分。