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武漢市人事局關于在武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)實施高層次人才專業(yè)技術職務任職資格特殊評審的若干意見
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武人〔2009〕10號;
;根據(jù)《中共武漢市委、武漢市人民政府關于在武漢東湖新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設“人才特區(qū)”的若干意見》（武發(fā)[2009]3號）精神，為支持東湖新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下稱東湖高新區(qū)）廣泛吸引和積聚海內(nèi)外高層次人才，現(xiàn)就東湖高新區(qū)高層次人才高級專業(yè)技術職稱特殊評審提出如下意見：
一、高層次人才專業(yè)技術職務任職資格特殊評審的適用范圍是：在東湖高新區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)，實際工作中確有真才實學、成績顯著、貢獻突出，能力和業(yè)績已達到高級專業(yè)技術職務任職資格條件，在身份、學歷、資歷等方面不具備所申報專業(yè)技術職務任職資格經(jīng)?；u審條件的特殊專業(yè)技術人員。
二、具備下列條件之一的高層次人才，可申請以特殊評審方式申報高級專業(yè)技術職務任職資格：
（一）具有突出貢獻的學科（學術、技術）帶頭人；
（二）中青年專家和國家、省、市重點工程、重大科技攻關項目、重點學科、高新技術急需的專門人才；
（三）引進的海內(nèi)外高層次人才；
（四）掌握核心關鍵技術人才，自主知識產(chǎn)權的主要貢獻者；
（五）東湖高新區(qū)緊缺的高層次技術、管理人員及其他人才。
三、高層次人才專業(yè)技術職務任職資格特殊評審不受學歷、資歷等申報條件和評審常規(guī)時間的限制，一般采用專審方式確定專業(yè)技術職務任職資格。
四、高層次人才的副高級專業(yè)技術職務任職資格特殊評審工作，由市職改辦會同市專業(yè)技術資格評審中心實施。申報正高職專業(yè)技術職務任職資格特殊評審，由市職改辦出具書面報告送省職改辦安排。
五、高層次人才專業(yè)技術職務任職資格特殊評審按下列程序進行：
（一）推薦申報。東湖高新區(qū)用人單位推薦高層次人才，由東湖高新區(qū)勞動人事局受理推薦報告和評審材料，并于5個工作日內(nèi)呈送市職改辦審核認定。評審材料需翔實反映高層次人才在經(jīng)濟建設一線和社會發(fā)展各項事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻、代表本人學術與技術水平的主要業(yè)績，提供各種原始證件、獲獎證書、論文著作原件、業(yè)績證明材料、專業(yè)工作總結(jié)等。
（二）初審。市職改辦在5個工作日內(nèi)初審申報材料，提出是否接受專審的意見。必要時，組織相關專業(yè)專家（3人以上）組成專家小組以面試或?qū)嵉乜疾煨问借b別特殊人才。
（三）評委會評審。市職改辦根據(jù)初審意見，按評審權限及時安排評委會進行評審。評審標準按《湖北省各系列（專業(yè)）專業(yè)技術職務任職資格評審條件》掌握。
（四）下文辦證。對特殊評審通過的高層次人才，經(jīng)公示無異議后，及時下文辦證。
六、高層次人才專業(yè)技術職務任職資格特殊評審免考職稱外語、計算機。
七、高層次人才的特殊評審屬于單獨專門評審，評審所需經(jīng)費由單位和個人承擔。
八、對外地引進的急需人才，已經(jīng)中央各部、委、辦（含部屬大專院校、科研機構(gòu)主專業(yè)），各省、自治區(qū)、直轄市及副省級城市高級專業(yè)技術職務評審委員會評定取得高級專業(yè)技術職務任職資格的，由單位出具相關資料，報市職改辦直接審核確認其相應任職資格。
九、高層次人才專業(yè)技術職務任職資格特殊評審，要遵循客觀、公正、公平、科學的原則，嚴禁弄虛作假和違反程序操作。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反程序申報職稱者，即取消本人和有關單位評審資格，情節(jié)嚴重的，追究當事人責任。
十、本意見由武漢市人事局負責解釋。;
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